Keynote duurzame inzetbaarheid
Van “binden & boeien” naar “verbinden & groeien” van alle medewerkers
Zoek je een keynote over duurzame inzetbaarheid voor jouw organisatie of event?
Talent College verzorgt keynotes over duurzame inzetbaarheid voor organisaties die begrijpen dat mensen alleen optimaal inzetbaar blijven wanneer werk past bij hun leven, energie geeft en betekenisvol is.
Vanuit de visie van mensgericht organiseren laten we zien waarom duurzame inzetbaarheid geen los HR-thema is, maar een strategische keuze in hoe werk en organisatie zijn ingericht.
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen fysiek, mentaal en emotioneel in staat zijn om nu en in de toekomst bij te dragen, zonder zichzelf te verliezen in het werk. Dat vraagt meer dan preventie, vitaliteitsprogramma’s of losse interventies. Het vraagt werk dat energie geeft, betekenisvol is en ruimte biedt voor ontwikkeling.
Dat is duurzame inzetbaarheid vanuit amplitief werken: niet repareren wanneer mensen uitvallen, maar versterken wat maakt dat mensen willen blijven, groeien en bijdragen.
Waarom is duurzame inzetbaarheid nu belangrijk?
Werk heeft een andere plek gekregen in het leven van mensen. Het bepaalt niet langer wie we zijn, maar moet passen bij het leven dat we willen leiden. In een krappe arbeidsmarkt kunnen organisaties het zich niet veroorloven dat werk structureel energie kost in plaats van oplevert. Verzuim, uitstroom en verminderde betrokkenheid zijn vaak geen individuele problemen, maar signalen van hoe werk is ingericht.
Succesvol blijven vraagt daarom om een andere kijk op werk: werk als gewenste activiteit, niet als verplichting. Door mensgericht te organiseren en ontwikkeling mogelijk te maken, ontstaat duurzame inzetbaarheid als logisch gevolg van hoe werk, leiderschap en samenwerking zijn vormgegeven.
Wat laat deze keynote over duurzame inzetbaarheid zien?
In deze keynote ontdek je:
Waarom duurzame inzetbaarheid ontstaat in de inrichting van werk, niet in losse interventies
Hoe mensgericht organiseren bijdraagt aan energie, betrokkenheid en behoud
Waarom amplitie helpt om werk te ontwerpen dat past bij mensen én organisatie
Hoe verbinden belangrijker wordt dan binden en boeien
Deze keynote geeft taal en richting om anders te kijken naar werk, inzetbaarheid en verantwoordelijkheid.
Voor wie is deze keynote?
Voor directie en MT leden die al hun mensen willen versterken en hiermee hun resultaat.
Voor HR professionals die zoeken naar structurele antwoorden op verzuim, uitstroom en afnemende betrokkenheid.
Voor leidinggevenden die streven naar een werkomgeving die energie geeft.
De sessie duurt een uur en kan worden afgestemd op jullie behoefte, doelgroep en sector.
Na deze keynote:
- Kijk je anders naar duurzame inzetbaarheid en werkdruk
- Zie je hoe werkinrichting bepalend is voor energie en veerkracht
- Krijg je richting voor beleid en leiderschap dat mensen laat groeien
- Heb je handvatten voor nieuw gesprek over verantwoordelijkheid en eigenaarschap
Waarom een spreker van Talent College?
De sprekers van Talent College werken vanuit het amplitieve gedachtegoed: versterken wat werkt in plaats van repareren wat stuk is. Wij combineren positieve organisatiepsychologie, mensgericht organiseren en jarenlange praktijkervaring in organisaties. Onze keynotes zijn geen losse verhalen, maar strategische perspectieven die organisaties helpen anders te kijken, kiezen en handelen. Vanuit mensgericht organiseren met amplitie brengen we je in de actiemodus. Niet alleen inspiratie voor morgen, ook richting voor de komende jaren!
Boek hier jouw keynote over duurzame inzetbaarheid
Wil je deze keynote over duurzame inzetbaarheid inzetten voor jouw organisatie of event? De sprekers van Talent College denken graag met je mee over de juiste insteek en vorm voor een maatwerk keynote die impact maakt!
