Sessies met impact
Vanuit mensgericht organiseren brengen wij inspiratie, geven richting en leveren concrete taal en energie voor het interne gesprek.
Niet alleen inspiratie voor morgen, ook richting voor de komende jaren.
De sessies van Talent College varieren van een inspiratiesessie met een scherp eigen verhaal tot een keynote toegespitst op jullie eigen thema. Wij raken wat speelt, schudden wakker en laten zien wat mensgericht organiseren en amplitie betekenen voor koers, keuzes en dagelijkse praktijk.
Inspiratiesessie
Voor professionals die mensgericht organiseren serieus nemen als toekomstkoers. In deze sessie maak je kennis met mensgericht organiseren als de strategische keuze voor je organisatiekoers. En ontdek je hoe amplitie de denk- en werk- en communicatiewijze is die deze gewenste koers waarmaakt in jouw dagelijkse werkomgeving. Altijd praktisch en direct toepasbaar!
Ideale sessie voor jouw hei-dag, directie overleg of HR bijeenkomst
Keynotes
Voor organisaties en events die snappen dat het tijd is voor vernieuwing. In deze keynotes geven we vanuit mensgericht organiseren een nieuwe kijk op jouw gewenste thema. Van werkgeverschap, cultuur, duurzame inzetbaarheid tot leiderschap of HR innovatie en meer. Altijd een keynote op maat!
Van goed werkgeverschap naar aantrekkelijk werkgeverschap
Ontdek waarom goed werkgeverschap onvoldoende is om ervoor te zorgen dat mensen in jouw organisatie willen zijn en bijdragen.
Van losse programma’s naar een blijvende vitale cultuur
Medewerkers zitten niet te wachten op nog meer losse workshops, wel op vitaal leiderschap en een cultuur die dagelijks energie geeft.
Van bedrijfskunde naar menskunde
Ambities worden pas waargemaakt wanneer organisaties luisteren naar mensen in plaats van uitsluitend te sturen op cijfers en dashboards.
Van talent managen naar innovatiekracht stimuleren
Innovatie ontstaat door ruimte, inrichting en leiderschap die ontwikkeling mogelijk maken, niet alleen door mensen te managen.
Van ondersteunend HR naar strategisch businesspartner
Organisaties realiseren hun ambities niet ondanks, maar dankzij hun mensen. Dat vraagt om HR als strategisch businesspartner.
Van binden & boeien naar verbinden & groeien
Creëer medewerkers die zich betrokken voelen en bijdragen door een organisatie te ontwerpen waaraan mensen zich verbonden voelen.
Van organisatieverandering naar cultuurontwikkeling
Succesvol meebewegen met de markt begint niet door verandering af te dwingen, wel door ontwikkeling continu te stimuleren.