Bij Talent College werken we vanuit het besef dat ambities alleen worden waargemaakt wanneer organisaties luisteren naar wat er in de praktijk leeft. Niet via dashboards en afstandelijke indicatoren. Juist via wat medewerkers dagelijks ervaren: wat helpt, wat belemmert en waar energie ontstaat. Deze dagelijkse ervaringen vormen de basis voor mensgericht organiseren. 

 

Wanneer medewerkers actief worden betrokken bij het waarmaken van de ambities, ontstaat eigenaarschap. Betrokkenheid is velen malen waardevoller dan draagvlak. In die context nemen mensen verantwoordelijkheid, delen zij ideeën en voelen zij zich onderdeel van een groter geheel. Ambities worden dan niet opgelegd of nagestreefd. Ze worden gezamenlijk gerealiseerd. Dat is waar organisatiesucces ontstaan.